先輩の声
今まさに共生建設株式会社というステージで活躍している先輩スタッフの生の声をお届けします。仕事内容や魅力、やりがいなど語ってもらいました。
土木工事施工管理
社長の魅力にひかれ入社しました（笑）
入社：2018年／所属：第一事業部
共生建設株式会社に入社して３年が経ちました。
現場代理人の補助として、資材の調達や職人さんの手伝い、
測量、写真撮影や整理、書類の作成等を行っています。
ものつくりが好きで、土木業界へ
新卒で2018年に入社しました。
私は、土木にかかわる学科がある高校で学んでいました。
もともと土木に興味があったので、構造物を作るおもしろさすばらしさなどを、
もともと土木に興味があったので、構造物を作るおもしろさすばらしさなどを、
これからも学んでいきたいと思い卒業後は土木関連の会社に入る事にしていました。
3年生の夏休みに２社ほど職場見学をさせてもらい、どの会社も雰囲気は良かったのですが、
決め手になったのは『社長の人柄』です。
見学時に色々とお話を聞いた時に直感で、この人の下で働きたいと感じ入社を決めました。
現場では若手として、体力を使うような仕事を率先して行なっていますね。
挨拶も元気よく、現場の雰囲気を明るくすることを意識しています。
現場の雰囲気が明るいと、この仕事において大切なコミュニケーションがスムーズに行えるようになります。
土木の魅力は長い工期の現場が少ないので、色々な現場を経験できるところです。
土木の魅力は長い工期の現場が少ないので、色々な現場を経験できるところです。
実際に現場を経験することで、成長できる
働く中で強く感じることは実物を見て現場が進行していく様を、実際に見るのと机の上で学ぶのでは全く違う
ということです。 職人さんの方達とのやり取りや、現場責任者への細かい報告・連絡・相談をしっかりと心がけながら、現場で様々な経験を積み、自分が管理できる工種・工程を少しずつ増やしていき、一つの現場全体を見られるようになりたいと思っています。
世間的にも厳しいと言われている施工管理の仕事ですが、大変な分だけやりがいも多くありますし、
そういった現場での経験を生かしながら、現在は当面の目標である２級土木施工管理技士の資格を取る為に
頑張っています。
●応募を考えている方にメッセージを！
共生建設株式会社は、やる気次第でいくらでも成長できる会社です。
そういった中で若手のうちから仕事を任せてもらえることは自分にとってとても貴重な経験だと思います。
一日一日が大切な勉強の場となっており、戸惑うことも多いですが完成した時に得られる達成感は
何事にも代えがたく、仕事を行う上での大きなやりがいの一つです。
また、入社直後は、何も分からない状態で緊張と不安だった私に対して、数々の現場を経験している先輩方が
親身に接して頂いたことは、とても嬉しかったです。
社員が少ない分、社員一人一人への目配り、気配りが届き、細かいところまで対応してくれる会社です。
●土木工事施工管理 | 一日の流れ |
現場集合 | 8：00までに現場に集合します。 朝礼やKYK（危険予知活動）を行い、 当日の作業の流れを確認します。 |
午前作業 | 作業開始 ※10：00から10：15の間に休憩が入ります。 ※休憩は現場の状況によって異なります。 |
お昼休憩 | 12：00～13：00がお昼休憩になります。 休みを取り午後の作業に備えます。 |
| 午後作業 | お昼休憩終了後、午後作業開始になります。 ※15：00から15：15の間に休憩が入ります。 ※休憩は現場の状況によって異なります。 |
17:00 | 清掃、片付け等を行い作業終了 帰社 |
17：30 | 日報を作成して業務終了です。 |
採用担当者からメッセージ
共生建設株式会社は地域を支える土木建設業です
私たちの仕事は、「何年、何十年にも渡って人々の生活を支え続けるもの」をつくるという、
使命や誇りを感じることができる仕事です。
当社は、公共工事の施工が中心です。時代の流れに沿う形で、道路改良工事や管路工事など様々な工事を
当社は、公共工事の施工が中心です。時代の流れに沿う形で、道路改良工事や管路工事など様々な工事を
手掛けてきました。
幅広い現場に携わることができますので、様々な経験を積んでいただくことが可能です。
創業当時から比べると、施工エリアは拡大し、売上高も増加の一途をたどっております。
それは、「社員の意見を柔軟に取り入れて、社員と一緒に成長していこう」という社長の考えがあったからだと思います。
これからもこの気持ちを忘れずに、成長を続けていきたいと思っています。
それは、「社員の意見を柔軟に取り入れて、社員と一緒に成長していこう」という社長の考えがあったからだと思います。
これからもこの気持ちを忘れずに、成長を続けていきたいと思っています。
今後のビジョンについて
昨今、建設業界は担い手不足が問題となっており、怖い、きつい、労働時間が長い等の悪いイメージを
持ってる方が多いと思います。
安全が大優先なので、口調が厳しくなる場合もありますが、そんな話は過去の話。
共生建設株式会社は、働き方改革の一環で、ISO45001（労働安全衛生マネジメント）を取得。
トップ主導で残業の削減や年次有給休暇の取得促進に努めており、更には、就業ルールの明確化や
人事考課制度を導入しております。
またISO9001（品質マネジメント）・ISO14001（環境マネジメント）の取得など、物・環境にも
やさしい会社です。
